高峰处相见什么意思 (高峰时曾是千万年薪-万科董监事总裁被迫降薪至每月税前1万元)

分类:最新资讯 - 时间:2024-03-29 - 浏览:
高峰时曾是千万年薪

万科董监事总裁被迫降薪至每月税前1万元,高峰时曾是千万年薪

业绩大幅下滑之际,万科个人的8位高管被迫丢弃2023年度奖金,另外,自报告披露之日起,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻被迫支付月薪税前1万元。 3月28日晚间,万科个人颁布了2023年度业绩公告。在不少房地产上市公司盈余的背景下,作为行业的头部企业,万科个人也没能幸免。公告内容显示,2023年万科个人营业支出4657.4 亿元,同比降低7.6%;归属于上市公司股东的净利润121.6亿元,同比2022年的226.9亿元降低了105.3亿元,降幅46.4%。 在利润大幅缩小的状况下,万科个人治理层在2023年群体选用降薪:2023年在万科个人全职上班的8位董事、监事、初级治理人员被迫丢弃2023 年度奖金,2023 年在任职时期内从万科个人取得的税前报酬算计766.1 万元;4位独立董事2023 年在负责董事时期从万科个人取得的税前报酬算计人民币 150 万元。 至此,万科个人治理层的2023年度税前报酬总额算计降至916万元,同比2022年的3466万元缩小了73.6%。 另外,自报告披露之日(2024年3月28日)起,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻被迫支付月薪税前1万元。 值得留意的是,这曾经不是万科个人治理层初次降薪。2021年万科个人归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元,降幅46%,万科面临上市三十年来第三次利润下滑,郁亮当年被迫丢弃其2021年度所有奖金,当年支付税前薪资154.7万元。两年时期过去,2023年,郁亮在万科个人支付的薪资再次降低至127万元。 作为行业的头部企业,万科个人治理层过去的薪资不低。据wind平台统计的数据,郁亮2014年~2016年任职万科个人总裁时期,每年的税前报酬约980万元;自2017年任万科个人董事长以来,2017年~2020年四年间,郁亮每年在万科个人失掉的年度税前报酬均高于1100万元,2018年取得的报酬最高,为1253万元。 税前报酬不包含公司分成。2014年年以来,郁亮不时持有万科个人的股份约为730万股,万科个人2014年~2022年每年均坚持分成,每股股利在0.41元~1.25元不等。2023年,万科个人选择不派发股息,不送红股,也不启动资本公积金转增股本,是自从1992年以来初次不分成。 揭发

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