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在德国曾经人不知，鬼不觉过了一个半月，在试验室开局做试验也曾经有一个月整了。如今是德国的圣诞假期，德国人都回家过圣诞和新年去了，试验室人造也就封锁了。趁这一段不用做试验的期间，赶快过去冒个泡，把到德国以来进入课题组的见闻码点字。

化学系的无机钻研所里是个大课题组，总共编制人数在30多人，包含导师1人，秘书1人（是系里的秘书，重要为这个组服务），固定上班人员4人（担任日常运转治理，如洽购，治理公共仪器，网络等；也做一些钻研），钻研生20人（包含博士生和硕士生），博士后5人。另外，还有2个小老板这个组内做Habliitation，也就是新人想取得传授资历须要在已有的大课题组内启动的一段期间的钻研上班（应用这个组内的资源，但宣布论文是独立的）， 他们的在校生也和咱们组一同开组会

试验室条件

化学系的试验楼里十分宽阔，大厅、走廊和试验室空间都很大，比北大试验楼每层的空间要高。试验楼共6层，分为公共区（上课的大教室、图书馆、咖啡厅等）、无机、无机、剖析和物化五个区域，每个区域都用不同的色彩标志。

系里的地图，标出了5个不同区域的位置和课题组的房间号。

我所在的无机钻研所主体色是绿色，所以大门、墙壁和楼梯扶手全是绿色的。

分解试验室。 一团体占用一个通风橱和一整条试验台。每人装备一台旋蒸和一个油泵真空线。

每个试验室有6条这样的台子，但普通一条为专用，每个试验室可以容纳5团体上班。比北大雷同容纳5团体上班的试验室宽阔多了。

我的通风橱。 左边的两个桶是废液桶，和北大一样要分为含卤无机废液和普通无机废液。启动了萃取之后的水层也要倒入无机废液桶中，分为酸性和碱性废液。

这边也有铝块做的平行反响器，不过比国际的粗陋。筛反响时对付用吧。

旋蒸是海道尔夫的，典型的德国品牌。不如北大Büchi的旋蒸初级，升降是手动的；也没有装备冷却泵，只能用循环水冷却。气泵比国际的好一些，在进口端装备了溶剂回收装置，出气端接入通风橱，旋的时刻不会有气息进去。

每台旋蒸都装备了压力控制器，用起来很繁难，旋低沸点溶剂的时刻可以智能控制较低的真空度，液体就不会爆沸冲出烧瓶了。

往常上网、写字、查资料的中央就在靠窗的长台子上，与上海无机所的试验室相似。

组里还有个“厨房”，每天下午3点大家来此喝咖啡聊天。

来之前还认为德国是无机化学的发祥地，并且是一个注重产质量量的国度，所用的玻璃仪器应该是很好的吧。结果到试验室之后关上抽屉和柜子，发现咱们所用的仪器居然比北大差劲的多。不少锥形瓶都是破口的，圆底烧瓶上也净是划痕，所用的玻璃也很薄，并没有厚重牢固的觉得。思念北大组里的欣维尔仪器啊...

洗玻璃仪器用的机器。

不过这里洗瓶子倒是省事，攒够了足够多的瓶子，塞到洗瓶机里去就可以了。机器会智能把瓶子洗洁净，再用纯水润洗，最后烘到半干。只需把瓶子拿出去放在烘箱里过一夜就齐全洁净了。不用自己拿着毛刷吃力地洗啦！

洗瓶机里刚洗完的一批瓶子。放瓶子时须要一个个口朝下挂在架子上，是经常使用它惟一费事的中央。

组里有专人担任一切东西的订购，须要新的玻璃仪器和耗材只需找担任的人要就行了。他们事前买了大批的玻璃瓶、胶塞、滴管、手套、注射器、双连球等，随时都可以去要。这边的试剂也分为系里可以领用的和须要从外边订购的。系里发了一本目录，下面列出了可以间接支付的试剂，其余的就须要从外边的试剂公司订购了，和在北大的时刻一样，也是从Aldrich，Acros，Alfa Aesar等公司订购，普通2-3天赋能送来，还是不如国际的快啊。

系里的领物处。

黄色的是领杂物的中央，白色的是领试剂的窗口。每团体有一张卡，在读卡器上照一下即可领物了。这里的试剂都是可以散领的，就像二十年前去商店打酱油普通。

自己预备一个瓶子，交给上班人员，并说明须要什么和多大批即可。即使很廉价的试剂也可以只买一两克，这样倒是最大限制的防止了糜费。当然，滋味比拟大的试剂就须要自己把大瓶子带回试验室分装，之后再送回来。他们称一下瓶子减轻了多少就按此算钱了。

领溶剂的中央。

这里没有大瓶的溶剂，是用铁桶在这里接的。所以每个试验室都配有不少这样的铁罐。一个罐子看起来比咱们以前用的2.5 L石油醚的瓶子大不了多少，却标称能装5 L。打回去的溶剂做萃取等普通用途还可以，假设要过柱用就须要蒸馏一下。

早就听说TUM的核磁不错，开局做试验之后确实体会到了。TUM的化学系配有有900 MHz 1台、750 MHz 1台，重要用于动物样品测定；500 MHz 2台，400 MHz 1台，360 MHz 1台，250 MHz 1台，是无机和高分子系罕用的仪器。听说还要再买2台500 MHz的仪器。一切的仪器全是Bruker的，可见德国人还是偏爱自己的产品，美国的Varian在这边插不了手啊。这边的核磁不能自己操作，而是经过智能进样器和智能化程序来提交核磁样品，仪器智能做完后再经过联网下载核磁谱。还有一台核磁有专人操作，可以送样。

250 MHz核磁的智能进样器。

管子插到转子里放入智能进样器，在电脑上注销后即可排队期待了。机械手会把核磁管和转子一同送进仪器，做完后会智能抓进去。这台仪器由于比拟弱，没多少人用，智能进样器上经常是空的，提交的样品可以马上开局做。这台仪器适宜于做已知物的谱或繁难监测反运行。

左边是一台360 MHz的仪器，可做氢谱、碳谱、DEPT谱和F，P谱等，是无机罕用的仪器。左边是一台买来不久正在调试的500 MHz仪器，配了高温探头，可将灵敏度提高到800 MHz仪器的水平。以后放开了不知能做什么谱。

这台500 MHz的核磁可以做氢谱和各种二维谱，然而不能做碳谱。 二维谱也是经过智能化软件设置，仪器智能做的。

这种核磁的治理方法和北大的试验室相比有不少好处。智能化软件的经常使用十分繁难，新人不需培训就能经常使用，免去了培训核磁经常使用方法的期间；用智能进样器提交样品，即使做核磁的人较多也不须要期待，把样品放入即可离去，节俭了期待的期间，让在校生可以把起码的期间花在惯例测定上。

智能化软件做出的核磁谱图效果比拟好，智能匀场在大局部状况下都能做的不错。缺陷就是智能化软件做的速度不够快，智能锁场匀场破费的期间比拟多，一个只扫描16次氢谱的样品就或者须要10分钟或更多。不过在仪器数量足够多的中央，这就不是什么疑问了。听说国际很多其余高校也开局购置配有智能进样器的核磁仪器了。

由于每项上班都有专人担任治理，课题组的运转循序渐进，头头是道。 我刚来没几天，秘书就把我须要操持的一切文件交待组里的中国博后和博士生转给我，让我得以尽快操持手续；组内的上班人员给我启动了安保培训；担任网络的博士生很快帮我弄好了网络衔接，并把我的相关信息放在了课题组主页上。

在与组里的德国在校生聊天的时刻得悉，这个组在德国的课题组中算是治理比拟自在灵敏的。在本地有些课题组对在校生的上班期间是要求很严，周末也要让在校生来干活，比如慕尼黑大学的Trauner。想想人家是从UC Berkeley转过去的，就不难了解了。

咱们组里周末和法定假日导师必需是不要求在校生来干活的，只要几个博后会在周末自己被动来做试验，德国在校生普通不会来。导师对每天的上班期间也没有硬性要求，普通不会在这个疑问上说什么，或者重要看在校生的上班成绩吧。大局部德国人在9点以后来，早晨从5点到7点陆续分开。一般勤劳的人会在8点来，早晨6-7点走。

每年的休假制度上一篇里曾经说过了，一切都是按制度行事，没什么不凡的。组里的德国在校生通知我，Bach传授自己在读钻研生的时刻丢弃了很多休假，看来是个致力的好同窗啊。但和在校生聊天的时刻，Bach传授对在校生说如今觉得还是休假好，并不激励在校生丢弃休假。作为导师和在校生这么说，可是与我之前所见过的很多导师有大相径庭啊。或者在人生经验丰盛了以后，他还是会更多的思考生活和家庭吧。

组里布置每周开一次性整体人员的组会，内容是每次2团体汇报半年内的上班停顿，之后大家提问并探讨，大略继续2个小时。 每个学期开局时会将这个学期的组会布置发到课题组网页上。除此之外，课题组的在校生还要参与每周一次性的文献报告，每次2团体讲文献（博士后不参与），这个与咱们国际的习气相反。不过讲文献的时刻他们不用PPT，而是在黑板上写写画画。导师还经常会依据最新的文献出题，让大家探讨某一反响的机理，或是一些分子的分解。他会每周写出3-4页A4纸的标题事前发上去，写的很仔细。钻研生会和导师在文献报告的期间启动探讨。觉得这里导师对钻研生的关心不只是在科研上，他们对让钻研生打下更松软的基础常识还是花了不少力量的。在国际倒是还没有听说过哪位导师这样做。

咱们的课题组把钻研上班方向相近的3-4个在校生分为几个小组，大约每个月与导师一同开一次性小组会，上班汇报就是在小组会上启动的。在会上每团体会汇报自己近期的上班和下一步的钻研方案，并与他人一同探讨。