如今，无论是中小学，散会可以说是越来越多。只需是有任务要展开，都是要散会的，迎检、创立调配义务要散会，安保教育要散会，师德学习要散会，效果剖析要散会，校长有话说也要散会……
这会议就不能精简一下吗？这人造是不能够的。首先，下级指导部门年检的时刻要资料，你能不拍照，你能不留会议记载，你能不挂宣传横幅……哪一点都不能少啊。
而校长自己没有事情做，也得散会找一点存在感啊。就是说好的半个小时的会，他也能把期间折腾到一个小时。为什么会议会越来越长？情理很便捷，就是想要彰显一下自己的威望，经过骂一些教员来表现一下——有事没事的。
其实这样的会议，有多少必要声势浩大地召开呢？然而，鸿鹄之志的校长们就是青睐，然而这却给教员们带来了极大的困扰，让他们焦虑不安，甚至极度反感。
教员任务一天，自身就累得像狗一样了。除了上课、修改作业、备课、教研、处置班级事务，实现学校强行分摊的各种迎检创立类非教学杂务之外，还有半夜的监管在校生午餐，下午的课后延时服务。从早到晚忙个不停，可以说身心俱疲。
好不容易熬到课后服务完结，却还经常要去熬完漫漫长会，这不是给教员补上一刀吗？这还没完，有的校长还会选用在周末散会，还美其名曰是不占用上课的期间！不占用在校生的期间，难道就应该就义教员的劳动期间吗？这是什么强盗逻辑？
而校长们为了显示自己的森严，召开整体教员会议要求是很严厉的。岂但要讨教员提早到场，不准销假，不准中途分开，还采取了双点名制度。
什么是双点名制度？那就是会前会后两次点名。而点名不到者，将会被开小会，挨批判，甚至有或许被校长穿小鞋。这样的折腾，教员们散会的时刻，还能无端列席吗？人造没有人情愿被校长面对面的经验，那是多没有体面的事。
而散会，为了拍照难看，会场的宁静，也为了显示自己的亲民，校长会在会前强调：教员要带笔记本，仔细记载，手机关机或调成静音，一切教员都要往前坐，前排座位不许空着。
这要求归要求，然而大局部教员还是会选用往后坐，留下前排——有哪个教员青睐坐在前排，被校长的眼睛盯着呢？连一点自己的自在空间都没有，就是说一句小话的时机都没有。
坐在前排，你就必定要接受得住校长的狂轰滥炸，那种压榨感和焦躁感，谁情愿接受呢？最关键的是，散会的内容十句没有一句可以听的。就是有价值的内容，一个短信就能彻底处置了，然而他就是要声势浩大地开，你说让人郁闷不郁闷？
坐在前排，你还必定矫揉造作：你得表现出毕恭毕敬，用心凝听的姿态，还要手中有笔诚心诚意地记上一番。一线教员由于没有什么大的欲求，坦诚恳在，人造不情愿看人神色，还堂而皇之地故弄玄虚。
坐在前排，还有或许遭逢池鱼之殃。如今，校长散会就是臭婆娘的裹脚布——又长又臭，没有几句可以动听的。不是鸡零狗碎，就是咒骂教员，在发泄心坎的不满。当然，有时刻，也会指桑骂槐。那语言的羞辱性和攻打性是很强的。
原本不显山不露水，这时，你坐在前排，就成了显然的存在。或许他并没无关注到你，如今你成了他的一个指标对象。在他找不到话题的时刻，你就或许成为他的出气筒，很有或许就成回他骂槐的那颗桑树——这值得吗？
大家都往后排座，前几排都空着是不是很容易了解。关于这样的一种状况，校长们可是很恼火的，因此每次散会都会怒不可遏，要求副职或许中层唱任务，强制教员做到前排来。
有一位快退休的老教员，由于身材不适，散会晚到几分钟，进入会场后就想走到后排就坐。却被校长拦下，当众批判她干什么任务都落后，必定坐到前排。这位老教员十分怄气，立刻回怼：作为校长你还真是王道， 坐 到哪是我的自在！
这位老教员为什么愤怒呢？就是由于她的初级职称还没有评上，而这几年初级职称的名额都被校长每年更改的初评细则送给了他人。想想自己教书几十年，最后连一个初级职称都拿不到，她人造没有什么好神色。而校长却还不自知，想要在教员们面前耍威风，结果被怼得一地鸡毛，难堪得下不来台。
如今，校长散会，除了给教员参与累赘，没有多少的价值。就像一位老教员总结的那样——
校长是没事开大会，有事开小会。闲暇无事的时刻，就要散会刷存在感，整体教员必定参与，却无真正内容；而有当评职、评优，以及各种利益关系的事时，以校长为首的指导团体，关起门来在自己的办公室开小会。当众教员还不知道什么状况，人家就曾经定好了人选，取得了利益！
这就是当下教育的事实，而却曾经积重难返，很难被扭转，悲痛啊！
爱戴的读者，关于校长频频散会，还强令教员坐在第一排，被怒怼这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，探讨。
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